伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社
企業情報
伊藤忠商事及び伊藤忠グループ企業の財務・経理・リスクマネジメントを支えるプロフェッショナルカンパニー
事業内容
伊藤忠商事(株)及び伊藤忠グループの外国為替・資金・投資管理・出納関連の財務業務、決算・税務・経営管理等の経理業務のサービスの提供をしています。
会社の特徴
伊藤忠商事グループの財務・経理業務サポート
当社は伊藤忠商事100%出資子会社で、伊藤忠商事及び同グループ会社の財務、経理の実務を受託し遂行するプロフェッショナルカンパニーです。2000年に「伊藤忠シェアードマネジメントサービス(株)」として、伊藤忠グループの財務・経理業務のサービス提供を開始し、2015年4月に現社名に改称致しました。事業所は、東京本社と大阪支店の2拠点あり、新卒採用は2006年から毎年継続して実施しています。2026年1月1日時点で、自社採用社員141名、伊藤忠商事他からの受入出向社員67名、有期雇用者及び派遣社員51名の合計259名の陣容で、新入社員には先輩指導社員が確りサポートする等、特に若手社員への育成・教育には力を入れています。
社員紹介
企業PR
モットーは「共助・共栄」！！
当社は伊藤忠商事(株)の殆ど全ての経済活動に対して財務・経理の面で関わっています。
今後も伊藤忠グループのダイナミックな業容拡大、成長に合わせ、様々なビジネスに対して、正確性・専門性・効率性を追求し改善を重ねながら、財務・経理のプロフェッショナルとして、伊藤忠グループの発展に貢献していきます。
IFMモットーについて
IFM（伊藤忠フィナンシャルマネジメント略称）では、2017年5月にIFMモットーを制定しました。
社員は日々の業務の中で出会う困難に際して、自ら負けない心で取り組むと共に、お互いを助け合う精神で、会社・個人・株主・お客様・世間のすべての方々と共に栄えていきたい、という心意気を持って仕事に取り組んでいます。
“正確”、“効率” “専門”、“改善”で仕事に取り組み、会社・個人・株主・お客様・世間に対して“共助・共栄”を目指す。
社員はIFMモットーを日々の業務を行なう上で大切な道標としています。
就活生のみなさんへ
伊藤忠商事および伊藤忠グループ企業の経営サポートに熱意を持って取り組んで頂ける方、入社後も財務、経理分野の知識を意欲的に学んでいこうという意志をお持ちの方、あるいはITスキルを財務、経理分野で活用したい方からのご応募をお待ちしています！
学校で経理の勉強をしていない方でも入社後の様々な勉強会や実務経験を通して、知識を身につけ、
伊藤忠商事及び伊藤忠グループ企業の財務・経理・リスクマネジメントを支えるプロフェッショナル目指して頂けます。
教育研修制度
- 研修制度
- 内定期間
e-learningによる学習 パソコン（Excel、Word、PowerPoint）、ビジネスマナー、社会・職場の常識、ビジネス文書、コンプライアンス、コミュニケーション等 全14コース。
新入社員
新入社員研修 4月（導入編）4日間・7月（フォロー編）1日・2月（レビュー編）1日、4月パソコン研修（実習）3日間
ビジネス基礎コース研修 経理財務、貿易実務（e-learning・集合研修・修了試験）
指導社員
指導社員研修 4月（導入編）1日間・9月（フォロー編）半日・2月（レビュー編）半日
2年目以降
本人の希望と部署の業務のニーズに合わせて経理、財務、貿易、法務、ITスキル、リーダーシップ、コミュニケーションスキル等、様々なビジネススキルを学べる研修プログラムを用意しています。他にも各部署で独自の勉強会も実施されています。
2022年度は全社員対象にDX研修を実施しました。
毎年全社員対象にコンプライアンス研修を実施しています。 - キャリアビジョン制度、キャリアインタビュー制度
- 年1回社員がキャリアビジョンシートに自分自身のキャリアの棚卸を行ない、
記入したシートをもとに所属長と面接を実施し、今後のキャリア構築へのヒントとしています。
参考情報
- 有給休暇の平均取得日数（前年度実績）
- 15.7日（2024年度実績）（有給休暇取得率87％ 2024年度実績）
14.5日（2023年度実績）（有給休暇取得率85％ 2023年度実績）
15.9日（2022年度実績）（有給休暇取得率85％ 2022年度実績）
- 過去3年間の新卒採用者数・離職者数
- 採用者数：
・2025年度 7名
・2024年度 7名
・2023年度 9名
・2022年度 4名
・2021年度 4名
・2020年度 5名 - 育児休業取得対象者数・取得者数
- 取得対象者数：
５名（女性5名）(2024年度実績）
７名（女性7名）(2023年度実績）
２名（女性2名）(2022年度実績）
０名(2021年度実績）
２名（女性2名）（2020年度実績）
取得者数：
5名（女性5名）(2024年度実績）
7名（女性5名）(2023年度実績）
2名（女性2名）(2022年度実績）
0名(2021年度実績）
2名（女性2名）(2020年度実績）
会社情報
- 本社所在地
- 〒107-0061
東京都港区北青山2-5-1伊藤忠ビル
（2026年8月移転予定）
東京都港区赤坂2丁目17-22赤坂トラストタワー
- 代表者
- 代表取締役社長 菅 伸浩
- 設立
- 1983年4月15日
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
- 25億円（2025年度実績）
- 従業員数
- 261名（派遣社員含む 2026年4月1日）
- 主な事業所
- 本社（東京都港区北青山2丁目5番1号 伊藤忠ビル）
（2026年8月移転予定）（東京都港区赤坂2丁目17-22赤坂トラストタワー）
大阪支店（大阪市北区梅田3丁目1番3号 ノースゲートビルディング）
伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社
募集要項2027
エントリーされた方にWEB会社説明会（開催5月予定）告知メールをお送りいたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 募集職掌／職種
- 一般職 ： 伊藤忠商事及びグループ会社に対する財務・経理関連業務
- 募集対象
学部 - 全学部全学科
- 応募資格
- 四年制大学・短大・経理専門学校を2027年3月までに卒業・卒業見込の方
- 勤務地
- 伊藤忠商事東京本社ビル（東京都港区北青山2丁目5番1号 伊藤忠ビル）
（2026年8月移転予定）
東京都港区赤坂2丁目17-22赤坂トラストタワー
在宅勤務制度 - 勤務時間
- 9:00～17:15（標準労働時間7.25時間）
朝型フレックスタイム勤務制度（フレックスコアタイム9:00～15:00） - 給与
- 大学卒：月給230,000円(2025年4月実績）
短大・経理専門学校卒：月給215,000円(2025年4月実績）
- 試用期間
- 有（入社後3ヶ月間） 本採用後の労働条件との相違 ： 無
- 昇給
- 年1回（当社規程に準じて決定する）
- 賞与
- 年2回
- 諸手当
- 時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤費、給食費補助、住宅手当制度(支給要件あり)
- 休日・休暇
- ・完全週休２日制（土・日曜日）
・祝日、年末年始（12月29日～1月3日）
・有給休暇(有給休暇取得率87％ 2024年度実績）
・慶弔休暇、慶事休暇（妻の出産）
・妊娠中の時差出勤（1日につき90分）
・妊娠休暇（20日以内）、通院休暇（8日以内）
・産前産後休暇（産前休暇6週間、産後休暇8週間）
・出席時育児休業（4週間産後パパ育休）
・育児休業(子が２歳まで 男性・女性）
・育児短時間勤務（小学校卒業まで１日90分 男性・女性）
・子の看護休暇(小学校卒業まで年5日 男性・女性）
・介護休業（通算2年）
・介護時短勤務（1日90分）
・介護のための休暇（年10日）
・永年勤続特別支援休暇等（満10年、20年、30年、35年、40年：2日、満15年：5日、満25年：10日旅行券贈呈） - 保険（社会保険他）
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、団体扱い生命保険、損害保険
- 福利厚生
- ・伊藤忠グループ従業員持株会加入
・グループ保険
・福利厚生サービス加入
・社員食堂有
・朝食・昼食補助制度有(支給要件有)
・勤続満25年リフレッシュ休暇（旅行券贈呈）
・「乳がん・子宮がん健診」会社負担
・「歯科健診」会社負担、がん保険加入
・定期健康診断、人間ドック会社負担、インフルエンザ予防接種費用補助等
・退職金制度 - 採用予定人数
- 2027年4月採用予定：9名程度
- 採用実績人数
- 2026年4月入社予定：7名
2025年4月入社：7名 - 提出書類
- 履歴書/エントリーシート（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書
- 採用担当者連絡先
- 〒107-0061
東京都港区北青山2丁目5番1号 伊藤忠ビル13階
企画管理室採用担当
電話番号:03-3497-8354
会社ホームページURL:http://www.itochu-fm.co.jp
伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社
採用スケジュール2027
エントリーされた方にWEB会社説明会（開催5月予定）告知メールをお送りいたします。
- エントリー
- 会社説明会(オンライン開催）／書類・筆記選考（5月）2回開催予定
- 一次面接(オンライン予定）（5月）
- 二次面接（対面予定）（6月）
- 先輩社員座談会(オンライン予定）／（6月）
- 三次面接（最終）（対面予定）（6月～7月）